Produkte, Prozesse und Projekte gehören zusammen
Erfolgreiche Unternehmen entwickeln sich ständig weiter. Erfolg bedeutet notwendige Veränderungen zu meistern. Safari unterstützt Sie bei diesen Veränderungsprozessen. Wir beraten in den Bereichen Produktentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Unser Spezialgebiet ist der Schnittpunkt dieser drei Themenbereiche.
Produkte, Prozesse und Projekte gehören zusammen. Wenn neue Produkte entwickelt werden, muss auch die Organisation an diese Produkte angepasst werden: Die Produktentwicklung bedingt Organisationsentwicklung. Wenn die Organisation weiterentwickelt wird, muss dies auf Basis der Unternehmensleistungen geschehen: Organisationsentwicklung geschieht mit Blick auf die Produkte. Produkte wie Organisationen werden in Projekten entwickelt.
Das Safaricon symbolisiert den Zusammenhang grafisch:
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| Im Fokus stehen die Produkte und Leistungen des Unternehmens (Quadrat). |
| Die Organisation bildet den Rahmen und ermöglicht die optimale Erstellung dieser Leistungen (Rahmen). | |
| Die Weiterentwicklung von Produkten und Organisation wird durch Projekte realisiert (Griffe). | |
| Das „Safaricon“ als Ganzes symbolisiert die Integration unserer drei Leistungsbereiche. |
Der Safari-Ansatz: Brücken bauen und Potentiale nutzen
Ihr Unternehmen steckt voller Experten für die täglichen Aufgaben. Wir glauben nicht, dass wir es besser wissen. Wir sind die Experten für Veränderungsprozesse. Unser Ansatz bringt verteiltes Potential zusammen, denn uns ist die ganzheitliche Sicht auf die Probleme wichtig.
Wir begrenzen uns nicht auf die fachlichen Anforderungen, sondern bauen Brücken zur technischen Umsetzung. Wir verbessern nicht nur einzelne Abteilungen, sondern vernetzen alle beteiligten Bereiche. Wir bringen die strategische Sicht mit dem operativen Blick zusammen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei all dem ist der Faktor Mensch ein zentraler Erfolgsfaktor. Veränderungen sind nur erfolgreich, wenn Sie die Akzeptanz aller Beteiligten finden. Bei der Entwicklung neuer Produkte ist dies die Akzeptanz der Kunden. Bei Veränderungen der Organisationsstrukturen und Abläufe ist dies die Akzeptanz der Mitarbeiter. Auf die Entwicklung dieser Akzeptanz legen wir in unseren Projekten besonderen Wert.
Doch auch der Erfolg des einzelnen Projektes ist nur ein Schritt. Dauerhafter Erfolg kann nur durch die Veränderung des Denkens erreicht werden. Deshalb ist Coaching ein weiterer zentraler Bestandteil unserer Leistungen. Wir stärken die Kraft zur Selbstorganisation.
Safari hilft den Potentialschatz Ihres Unternehmens zu heben.
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